Für stationäre und teilstationäre Pflegeeinrichtungen

Ihr Team qualifizieren – ohne Ihre Mitarbeiter aus dem Dienst zu nehmen.

Pflichtfortbildungen für Ihre Betreuungskräfte nach den Richtlinien zu § 53b SGB XI erfüllen, ganz ohne Ausfallzeiten und Papierkram.

Keine Freistellung, kein Personalausfall – gelernt wird flexibel
Ein fester Ansprechpartner kümmert sich um die zentrale Abwicklung
Staatlich geprüft (ZFU), TÜV Süd nach ISO 9001, RbP-anrechenbar

Für längere Qualifizierungen kommt oft eine Förderung in Betracht. Was für Ihr Team möglich ist, prüfen wir kostenlos mit Ihnen.

Kostenloser Leitfaden

Schritt 1 von 3

Ihre Funktion

Teamgröße

Trustpilot

4.8 · 296 Bewertungen

ABSOLVENTEN U. A. TÄTIG BEI

Über 3.817 Pflegekräfte ausgebildet (Stand: 08/2026, interne Quelle)

KENNEN SIE DAS?

Fortbildung ist Pflicht – aber der Alltag lässt sie kaum zu

Drei Probleme hören wir von Pflege- und Betreuungsdiensten immer wieder. Geld ist selten der Engpass. Zeit und Organisation schon.

Niemand kann weg

Für Präsenzschulungen müssten Sie Mitarbeitende freistellen. Im Schichtbetrieb mit dünner Decke ist das praktisch nicht machbar.

Nachweis-Chaos

Wer hat welche Fortbildung wann gemacht? Die Dokumentation der Qualifikations- und Fortbildungsnachweise frisst Zeit und Nerven.

Unsicherheit bei der Auswahl

Ist der Anbieter wirklich zugelassen? Wird die Qualifikation anerkannt? Diese Unsicherheit kostet Sie Entscheidungen.

DIE LÖSUNG

Online ausbilden. Zentral abwickeln. Persönlich betreut.

Ihre Mitarbeitenden lernen berufsbegleitend und flexibel, ohne dass jemand aus dem Dienst muss. Sie melden Ihr Team einmal an, wir kümmern uns um den Rest.

Ein fester Ansprechpartner begleitet Sie, behält den Fortschritt im Blick und liefert die Nachweise vollständig dokumentiert: mit Thema, Datum, Zeitumfang und Referierenden.

„Sie übergeben uns die Daten – den Rest übernehmen wir.“

Das steckt im Leitfaden

1
Welche Fortbildungen das Gesetz von Ihnen verlangt – §§ 43b, 53b und § 45a/b SGB XI verständlich erklärt
2
Die drei größten Stolpersteine im Alltag – und was sie Ihre Einrichtung wirklich kosten
3
Online vs. Präsenz: ein ehrlicher Vergleich bei Ausfallzeiten, Kosten und Anerkennung
4
So weisen Sie Fortbildungen rechtssicher und ohne Papierkram nach
5
Kosten- und Förderübersicht plus eine Checkliste für die Anbieterwahl

WARUM EINRICHTUNGEN MIT UNS ARBEITEN

Das, was bei anderen
Anbietern oft fehlt

Fester Ansprechpartner

Eine Person für alles, keine wechselnden Hotlines. Genau der Punkt, den Einrichtungen am meisten schätzen.

Zentrale Abwicklung

Sammelanmeldung, eine Rechnung, ein Fortschritts-Reporting an die Leitung. Übersicht statt Zettelwirtschaft.

Gleiche Anerkennung

Staatlich geprüft und über die ZFU staatlich zugelassen – mit derselben Gültigkeit wie klassische Präsenzlehrgänge.

FÖRDERUNG FÜR EINRICHTUNGEN

Förderung: für welche Qualifizierung sie realistisch ist

Ob und wie sich die Qualifizierung Ihres Teams fördern lässt, hängt von Bundesland, Programm und Ihrer Einrichtung ab. Wir kennen die Wege und schauen im kostenlosen Gespräch, was konkret zu Ihnen passt – bevor Sie sich festlegen.

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Wir prüfen mit Ihnen

Ein kurzer, kostenloser Förder-Check am Telefon: Wir gehen Ihre Situation durch und sagen ehrlich, was in Frage kommt.

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Regionale Programme

Je nach Bundesland gibt es eigene Zuschüsse zur Weiterbildung. Wir sagen Ihnen, ob für Ihre Region etwas Passendes dabei ist.

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Ohne Behördendeutsch

Wir übersetzen Voraussetzungen und Antrag in verständliche Schritte – und begleiten Sie dabei.

Was für Ihr Team möglich ist, klären wir persönlich

Der Leitfaden gibt Ihnen vorab einen Überblick über die möglichen Förderwege – konkret und ohne Behördendeutsch.

LIEBER SPRECHEN ALS LESEN?

Ihre persönliche
Ansprechpartnerin

Lisa Kurfiss

Ansprechpartnerin für Pflegeeinrichtungen

Sie haben Fragen zur Qualifizierung Ihres Teams oder zu möglichen Förderungen? Schreiben Sie mir auf WhatsApp oder fordern Sie einen Rückruf an. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden und kläre Ihren Bedarf persönlich.

„Organisation, Überblick, Kommunikation. Gerade wenn man mehrere Mitarbeiter ausbildet, ist alles zentral geregelt. Wir übergeben die Daten und ihr übernehmt den Rest.“

Niels Rogalli, Care Controlling Manager – Vimoria

„Die Mitarbeiter sind viel flexibler (..) und wir haben keine Ausfallzeiten des Personals mehr!“

Frau Schieffelbein, Geschäftsführung – Pflegedienst Schieffelbein GmbH

HÄUFIGE FRAGEN

Was Einrichtungen vorab
wissen wollen

Holen Sie sich den Leitfaden – in unter einer Minute

Konkret, praxisnah und kostenlos. Danach wissen Sie, wie Sie Ihr Team rechtssicher qualifizieren, ohne den Betrieb auszubremsen.